期，陜建古建園林集團相繼舉辦項目經理、施工員、材料員、安全員等同業(yè)務競賽活動，來自不同崗位110名職工同場競技、互相提高。

為辦好競賽活動，倡導“工匠精神”，提升職工技能素質，營造“鉆業(yè)務、比技能、鑄精品”的工作氛圍，集團工會廣泛宣傳動員職工積極參與，各業(yè)務部門主要負責人親自出題，遴選成績優(yōu)異者參加上級年度技能大賽。

在理論考試現(xiàn)場，不少參賽選手面對考題陷入沉思。題目很貼合日常施工的實際，對選手的現(xiàn)場經驗要求很高。

試題依據今年重點項目實際而設，最大的亮點就是“接地氣”，如古建筑大木構件安裝施工技術、地基基礎驗槽注意事項、園林綠植栽種和修剪關鍵點等題目，既融合了常見知識點，同時各工種試題內容相互交叉，真正測評職工知識儲備。下一步，相關選手將參加實操技能測試，在工作中檢驗真實能力，并把平日的技能短板找出來并加以強化，避免出現(xiàn)“眼會了、嘴會了、手笨拙”的局面。

 選手表示:“能參加這次技能大賽， 和其他選手切磋技藝，既交流了經驗、鍛煉了技能，又開闊了眼界，對我今后的業(yè)務能力提升很有幫助”。

 通過開展同業(yè)務競賽，用學、練、比的方式，不僅提升了職工的專業(yè)化能力，還為集團公司的高質量發(fā)展儲備了人才資源。