【聚焦中心促發(fā)展 提質增效塑內功】集團公司召開二屆五次職代會暨2023年度工作會議
2月10日，陜建古建園林集團二屆五次職代會暨2023年度工作會議在西安勝利召開。會議全面總結梳理上年度的發(fā)展成就和寶貴經驗，分析工作中存在的問題和不足，根據新形勢、新任務，重點部署2023年各項工作。集團公司黨委書記、董事長蘇寶安講話，黨委副書記、總經理周明作工作報告。
2023年，集團公司各項工作要以“聚焦中心，提質增效”八字工作方針為總基調，扎實推動各項工作見實見效。
集團公司黨委書記、董事長蘇寶安在講話中指出：2022年，面對經濟下行壓力持續(xù)加大，各種不穩(wěn)定、不確定突發(fā)因素相互交織，全體干部職工始終堅持發(fā)展目標不動搖，咬緊牙關爬坡過坎，經營工作穩(wěn)中有進，專業(yè)板塊業(yè)務占比提高，科技創(chuàng)新能力喜人，品牌影響力進一步加強。
就2023年工作，蘇寶安強調：
聚焦“一個中心”，推動企業(yè)健康快速發(fā)展
要堅持發(fā)展目標不動搖，合理規(guī)劃企業(yè)發(fā)展質的絕對提升和量的合理增速，搶抓機遇，精準發(fā)力。
新的一年，要堅持改革再深化，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力；要提高解決歷史包袱的能力，做好兩高壓減，使企業(yè)在高質量發(fā)展道路上輕裝上陣，快速前行；要提高發(fā)展儲能，從經營源頭抓起；要加強品牌聚焦，提升專業(yè)品牌影響力和含金量。
提質增效，增強現代化治理水平
要進一步提升黨建引領，堅持以人為本，加強基層黨組織、干部團隊建設和廉政效能監(jiān)管，推動黨要管黨、全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深推進；
要進一步提升企業(yè)核心競爭力，通過補齊資質短板，打造專業(yè)項目團隊等方式推動專業(yè)板塊不斷做大做強；
要進一步提升市場開發(fā)能力，加強經營團隊建設，優(yōu)化市場布局和結構，持續(xù)提升“三大市場”占有率，舞好經營“龍頭”；
要進一步提升風險防控水平，始終把防范化解風險挑戰(zhàn)擺在突出位置，不丟盲點，不留隱患；
要進一步提升內控體系建設，加強精細化管理能力，讓“向管理要效益”成為新風尚。
黨委副書記、總經理周明向大會報告過去一年工作，對今年工作作出整體部署。針對2023年工作，他強調：
1、拼搶機遇，全面提升市場開發(fā)能力
站在新的發(fā)展階段，要把握實事，抓住新機遇，拼出新境界。在跌宕起伏的市場中，要探索新領域，引入新模式，深度突破固有思維，勇于創(chuàng)新，敢于實踐。 2、強化管理，提升高質量發(fā)展水平 守正創(chuàng)新，提質增效；科技引領，塑影響力；固本增效，強基提效。 3、落實責任，推動風險防范見行見效 強化憂患意識，落實防控責任；堅持關口前移，及早防范風險；增強風險防范有效性，對風險“零容忍”。 4、正風肅紀，強化紀律促進廉潔就業(yè) 緊扣主體責任清單，加強廉潔風險防控，用好紀檢審計“利劍”，深化精準問責。 5、以人為本，引培并重打造優(yōu)質團隊 落實人力資源專項規(guī)劃，優(yōu)化人才結構質量；加大全年培訓計劃，按專按崗細分強化；堅持落實能上劣下，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
會議表彰了集團公司2022年度先進集體、優(yōu)秀項目經理、先進工作者、優(yōu)秀青年人才、科技質量獲獎集體及個人。
優(yōu)秀基層單位代表及優(yōu)秀個人上臺交流發(fā)言。
由黨委副書記、總經理周明與基層單位及職能部門代表簽訂2023年度績效考核目標責任書。
集團公司副總經理李勝利主持會議。總工程師俱軍鵬、副總經理王西寧、總會計師雷清茹宣讀有關表彰決定。
基層各單位、機關職能部門負責人、直屬項目部負責人及職工代表參加會議。
