按照集團公司人才工作部署，為搭建青年人才梯隊，實現(xiàn)對青年人才精準化發(fā)現(xiàn)、實戰(zhàn)化歷練、常態(tài)化管理、系統(tǒng)化選用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的人才支撐。人力資源部將“匠星計劃”青年人才分為綜合管理和專業(yè)技術(shù)兩類，從管理理念、團隊管理、溝通技巧、技術(shù)培養(yǎng)、實訓(xùn)演練等方面進行課程培訓(xùn)，不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)。

5月12日~6月10日，“匠星計劃”青年人才培訓(xùn)之綜合管理類及專業(yè)技術(shù)類人員培訓(xùn)班第一次課程開啟。

“匠星計劃”培訓(xùn)堅持理論與實踐相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與互動研討相結(jié)合，課例研究與工作實際相結(jié)合，從學(xué)、研、思、辯多角度出發(fā)，激發(fā)青年人才的潛力，為改革提供持續(xù)內(nèi)升力。

課堂講授改變以往單一模式，采用小組制，通過團隊協(xié)作、頭腦風(fēng)暴，讓學(xué)員能更好地融入課程，提高學(xué)員參與度；將課堂知識與工作場景相結(jié)合，增強學(xué)員對知識的理解?！豆芾碚呓巧J知與高績效團隊打造》《青年干部的核心管理技能提升》《項目商務(wù)談判技巧》《工程成本管理》等一系列精挑細選的課程，讓參訓(xùn)員工盡享知識的盛宴。

本次培訓(xùn)課程豐富實用，青年人才投入度高，普遍反映收獲頗豐，取得了預(yù)期的效果，希望青年人才志存高遠，銳意進取，不負韶華，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。